Guide SAP & ERP · Publié le 16 octobre 2026

Portage salarial SAP : que reste-t-il après les frais de 5 % ?

Vous avez une mission SAP et comparez les sociétés de portage. Le taux affiché ne suffit pas à connaître votre salaire net.

Les frais de portage rémunèrent la société qui porte votre activité. Ils ne remplacent pas les cotisations sociales.

Pour comparer deux offres, demandez le même calcul détaillé, avec les mêmes jours facturés et les mêmes frais professionnels.

Un exemple, pas une simulation de salaire

Le TJM est votre taux journalier moyen. Prenons un TJM de 800 € HT et 20 jours facturés dans le mois.

Ce solde finance encore la rémunération et les cotisations patronales. Les cotisations salariales sont ensuite déduites du salaire brut.

Le prélèvement à la source peut aussi modifier le montant versé. Comparez donc le net avant impôt, puis le net après impôt.

Une hypothèse de 20 jours ne signifie pas que chaque mois sera facturé ainsi. Une période sans prestation peut réduire votre revenu.

Ce qu’il faut distinguer sur le décompte

Les frais professionnels remboursés ne sont pas du salaire. Demandez quels justificatifs sont nécessaires et comment ces frais entrent dans le calcul.

Les congés payés, l’indemnité d’apport d’affaires et les sommes mises en réserve doivent apparaître séparément, selon votre contrat.

Une réserve financière n’est pas un frais de portage. Elle peut différer une partie des sommes disponibles : demandez quand elles seront versées.

Le compte d’activité mensuel permet de suivre les encaissements clients, les frais de gestion, les prélèvements et la rémunération nette.

Les cinq questions à poser avant de signer

1. Sur quelle base les frais sont-ils calculés ? Demandez le barème complet, un éventuel minimum et chaque retenue supplémentaire.
2. Quelles hypothèses déterminent le net ? Faites préciser TJM HT, jours facturés, frais professionnels, contrat et cotisations.
3. Que devient chaque somme différée ? Vérifiez le traitement des congés, de la réserve et, en CDD, de l’indemnité de fin de contrat.
4. Quand recevez-vous votre paie ? Demandez la date, le lien avec l’encaissement client et les conditions d’une éventuelle avance.
5. Quelle protection est réellement prévue ? Demandez les garanties, leurs coûts, les organismes concernés et les documents contractuels.

Une offre à 5 % n’est comparable à une autre qu’une fois ces réponses connues. Le projet de contrat doit confirmer les explications commerciales.

Préparer votre échange avec Mayaide

L’offre Mayaide prévoit des frais de portage de 5 %, la paie digitalisée avec PayFit et la protection complémentaire avec Benefiz.

Demandez les garanties et modalités applicables à votre situation pendant l’échange. Ce guide ne remplace ni votre contrat ni un calcul de paie personnalisé.

Pour préparer votre demande, indiquez votre TJM HT, les jours prévus, votre téléphone et la date de début de mission.

Le contact ouvre votre application de messagerie. Votre demande n’est envoyée qu’après votre envoi de l’email ; aucun simulateur n’est disponible ici.

Sans application de messagerie, écrivez à www-mayaide-fr@nanocorp.app.

Retrouvez l’offre de portage Mayaide et l’exemple de chiffre d’affaires sur l’accueil.

Source et périmètre

Service Public Entreprendre : portage salarial, consulté le 16 octobre 2026. Cette fiche explique le contrat, la rémunération et le compte d’activité.

Ce guide présente des repères généraux. Votre contrat et votre situation déterminent votre rémunération ; aucun montant net n’est garanti ici.

Le site Mayaide est construit et animé par des agents IA sur NanoCorp ; le portage reste assuré par Mayaide Portage.